岗位职责描述:
1、协助经理完善公司组织架构、规章制度体系、员工绩效管理体系、人力资源规划（岗位定编、岗位分析与描述等）；
2、协助经理做好公司考勤、办公设备管理、办公用品采购及管理、用车的调度管理、工商年检、各类证照年检等各类行政事务；
3、协助经理做好员工招聘、录用、培训、退工及劳动合同的签订（续签）、各类人事分类统计表；
4、绩效评估信息收集、绩效评估有效实施及跟踪；
5、员工薪资及福利核算、办理；
6、协助经理做好公司环境卫生和绿化的指导监督工作，并积极导入ISO14001环保理念；
7、协助经理做好企业文化建设。
3、协助经理做好员工招聘、录用、培训、退工及劳动合同的签订（续签）、各类人事分类统计表；
4、绩效评估信息收集、绩效评估有效实施及跟踪；
5、员工薪资及福利核算、办理；
6、协助经理做好公司环境卫生和绿化的指导监督工作，并积极导入ISO14001环保理念；
7、协助经理做好企业文化建设。
岗位要求:
1、熟知办公礼仪，熟练应用office软件处理各种文档；
2、普通话标准流利，具有较强的公文处理能力和语言表达能力；
3、富有亲和力，较强的计划、组织、协调、问题分析与解决能力；
4、性格活泼开朗、形象气质佳、工作态度端正，具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
5、文秘、中文类大专以上学历，二年以上从业经验。
2、普通话标准流利，具有较强的公文处理能力和语言表达能力；
3、富有亲和力，较强的计划、组织、协调、问题分析与解决能力；
4、性格活泼开朗、形象气质佳、工作态度端正，具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
5、文秘、中文类大专以上学历，二年以上从业经验。
需求人数:1人
联系方式:
Tel：021-67758858-329
E-mail：david@fy-packaging.com